Версия для слабовидящих

Противодействие коррупции

ГБУЗ “Республиканский центр медицинской профилактики Министерства
здравоохранения Республики Бурятия им. В.Р. Бояновой”

ГБУЗ “Республиканский центр медицинской профилактики Министерства
здравоохранения Республики Бурятия им. В.Р. Бояновой”

Номер документа 29

Дата
составления
23.03.2016
ПРИКАЗ

О противодействии коррупции в ГБУЗ «РЦМП М3 РБ им. В.Р. Бояновой»

Во исполнение Федерального закона от 25.12.2008 № 273г ФЗ «О противодействии
коррупции», и в целях создания антикоррупционной политики в ГБУЗ «РЦМП М3 РБ
им.В.Р .Бояновой»

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить Положение о противодействии коррупции в ГБУЗ РЦМП М3 РБ
ин.В.Р.Бояновой» (Приложение №13)
Создать комиссию по противодействию коррупции и урегулированию конфликта
интересов в ГБУЗ «РЦМП М3 РБ им. В.Р. Бояновой» (далее – комиссия) в составе:
Бурхисанова Е.С. – главный бухгалтер – председатель комиссии.
Члены комиссии:

Демина Е.Н. – зав. ОМО

Тумурова Х.Ц. – начальник ХО

Чимитова Г.Ю. – юрисконсульт – секретарь комиссии.

Утвердить Положение о комиссии но противодействию коррупции и урегулировании
конфликта интересов в ГБУЗ «РЦМП М3 РБ им. В.Р. Бояновой» (Приложение №2).
Руководителям структурных подразделений ознакомить подчиненных с данным
приказом и Положением о противодействии коррупции под роспись.
Контроль исполнения приказа оставляю за собой.
Приложение

к Приказу №29 от 23.03.2016г.

Положение о противодействии коррупции
в ГБУЗ «РЦМП М3 РБ им. В.Р.Бояновой»

Общие положения
Данное Положение “О противодействии коррупции” (далее – Положение)
разработано на основе Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ “О противодействии
коррупции”.
Настоящим Положением устанавливаются основные принципы противодействия
коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с
ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:
Коррупция – злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение

взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное
использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным
интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей,
иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для
себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу
другими физическими лицами; совершение деяний, указанных в подпункте “а”
настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица;

Организация – юридическое лицо независимо от формы собственности,
организационно-правовой формы и отраслевой принадлежности.

Контрагент – любое российское или иностранное юридическое или физическое
лицо, с которым организация вступает в договорные отношения, за исключением
трудовых отношений.

Взятка – получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо
должностным лицом публичной международной организации лично Или через посредника
денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг
имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение
действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие
действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если
оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям
(бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе.

Коммерческий подкуп – незаконные передача лицу, выполняющему
управленческие функции в коммерческой или иной организаций; денег, ценных бумаг,
иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных
имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи
с занимаемым этим лицом служебным положением (часть 1 статьи 204 Уголовного
кодекса Российской Федерации).

Конфликт интересов – ситуация, при которой личная зайнтересованность (прямая
или косвенная) работника (представителя организации) влияет или может повлиять на
надлежащее исполнение им должностных (трудовых) обязанностей и при которой
возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью
работника (представителя организации) и правами И законными интересами организации,
способное привести к причинению вреда правам и законным интересам, имуществу и

(или) деловой репутации организации, работником (представителем организации) которой
он является.

Личная заинтересованность работника (представителя организации) –

заинтересованность работника (представителя организации), связанная с возможностью
получения работником (представителем организации) при исполнении должностных
обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг
имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

Коррупционное правонарушение – деяние, обладающее признаками коррупции,
за которые нормативным правовым актом предусмотрена гражданско-правовая,
дисциплинарная, административная или уголовная ответственность.

Коррупционный фактор – явление или совокупность явлений, порождающих
коррупционные правонарушения или способствующие их распространению. –

Предупреждение коррупции – деятельность по антикоррупционной политике,
направленной на выявление, изучение, ограничение либо устранение явлений,
порождающих коррупционные правонарушения или способствующие их

распространению.

Антикоррупционная политика – деятельность администрации ГБУЗ «РЦМП М3
РБ им.В.Р. Бояновой», направленная на создание эффективной системы противодействия
коррупции;

Антикоррупционная экспертиза правовых актов – деятельность специалистов по
выявлению и описанию коррупциогенных факторов, относящихся к действующим
правовым актам и (или) их проектам, разработке рекомендаций, направленных на
устранение или ограничение действия таких факторов.

1.4. Противодействие коррупции в ГБУЗ «РЦМП М3 РБ им.В.Р. Бояновой»
осуществляется на основе следующих принципов:

приоритета профилактических мер, направленных на недопущение формирования
причин и условий, порождающих коррупцию;
соответствие политики учреждения действующему законодательству и
общепринятым нормам;
ключевой роли руководства учреждения в формировании культуры нетерпимости к
коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и
противодействия коррупции;
обеспечения четкой правовой регламентации деятельности, законности и гласности
такой деятельности, государственного и общественного контроля за ней;
информированности работников учреждения о положениях антикоррупционного
законодательства и их активное участие в формировании и реализации
антикоррупционных стандартов и процедур;
разработке и выполнении комплекса мероприятий, позволяющих снизить
вероятность вовлечения организации, ее руководителей и сотрудников в коррупционную
деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности данной
организации коррупционных рисков;
неотвратимости ответственности (наказания) для работников организации вне
зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае
совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых
обязанностей, а также персональная ответственность руководства организации за
реализацию внутриорганизационной антикоррупционной политики;
комплексного использования организационных, информационно-пропагандистских
и других мер;
приоритетного применения мер по предупреждению коррупции.
Основные меры по профилактике коррупции

Профилактика коррупции осуществляется путем применения следующих основных

мер:

формирование в коллективе ГБУЗ «РЦМП М3 РБ им.В.Р Бояновой»
нетерпимости к коррупции;
проведение мониторинга локальных актов, издаваемых администрацией ГБУЗ
«РЦМП М3 РБ им.В.Р. Бояновой» на предмет соответствия действующему
законодательству;
проведение мероприятий по разъяснению работникам ГБУЗ «РЦМП М3 РБ
им.В.Р. Бояновой» законодательства в сфере противодействия коррупции.
Запретить работникам учреждения:
принимать подарки, денежные средства, оплату развлечений, отдыха, проезда
к месту отдыха.
заключать соглашения с компанией (представителем компании) о назначении
или рекомендации медицинских изделий;
предоставлять пациенту недостоверную, неполную или искаженную
информацию об используемых лекарственных препаратах, медицинских изделиях, в том
числе скрывать от пациента информацию о наличии лекарственных препаратов,
медицинских изделий, имеющих более низкую цену;
осуществлять рекламу лекарственных препаратов, медицинских изделий на
бланках, снабженных информацией рекламного характера, а также на бланках с заранее
впечатанным наименованием лекарственного препарата, медицинских изделий;
принимать участие в любых мероприятиях, финансирование которых
осуществляется одной компанией.
заключать соглашения, договоры, контракты и т.д. с поставщиками
(подрядчиками, исполнителями) на поставку товара, выполнение работ, оказание услуг по
сговору и личной заинтересованности.
2.5. Руководителям структурных подразделений ГБУЗ «РЦМП М3 РБ им.В.Р.
Бояновой»:

активизировать работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений работников учреждения;
обеспечить контроль за соблюдением работниками учреждения
законодательно установленных ограничений и запретов;

ознакомить с данным приказом всех работников структурного подразделения
под роспись.
Основные направления по повышению эффективности
противодействия коррупции

Принятие административных и иных мер, направленных на привлечение
работников ГБУЗ «РЦМП М3 РБ им.В.Р. Бояновой» к более активному участию в
противодействии коррупции, на формирование в коллективе негативного отношения к
коррупционному поведению;
Уведомление в письменной форме работниками ГБУЗ «РЦМП М3 РБ им.В.Р.
Бояновой» администрации и Комиссии по противодействию коррупции и урегулированию
конфликта интересов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц, в целях
склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
Создание условий администрации ГБУЗ «РЦМП М3 РБ им.В.Р. Бояновой» для
уведомления гражданами и организациями обо всех случаях вымогания у них взяток
работниками ГБУЗ «РЦМП М3 РБ им.В.Р. Бояновой».
Организационные основы противодействия коррупции
Общее руководство мероприятиями, направленными на противодействие !
коррупции, осуществляет Комиссия по противодействию коррупции и урегулированию
конфликта интересов ГБУЗ «РЦМП М3 РБ им.В.Р. Бояновой» (далее – Комиссия).
Состав Комиссии утверждается приказом главного врача ГБУЗ «РЦМП М3 РБ
им.В.Р. Бояновой»
Комиссия организует свою работу в соответствии с Положением о комиссии по
противодействию коррупции в ГБУЗ «РЦМП М3 РБ им.В.Р. Бояновой».
Выявление и урегулирование конфликта интересов
Понятие «конфликта интересов при осуществлении медицинской деятельности и
фармацевтической деятельности» определено в статье 75 Федерального закона от
11.11г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан». В соответствии с частью 1
статьи 75 Федерального закона от 21.11.11г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья
граждан» под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой у медицинского
работника или фармацевтического работника при осуществлении ими профессиональной
деятельности возникает личная заинтересованность в получении лично либо через
представителя компании материальной выгоды или иного преимущества, которое влияет
или может повлиять на надлежащее исполнение ими профессиональных обязанностей
вследствие противоречия между личной заинтересованностью медицинского работника
или фармацевтического работника и интересами пациента.
Федеральный закон от 21.11.11г. № 323-ФЗ обязывает медицинских работников
информировать о возникновении конфликта интересов в письменной форме:
-медицинские работники обязаны информировать главного врача учреждения, в
котором он работает;

– главный врач учреждения в семидневный срок со дня, когда ему стало известно о
конфликте интересов, обязан в письменной форме уведомить об этом Министерство
здравоохранения РБ.

Внутренний контроль
В ГБУЗ «РЦМП М3 РБ им.В.Р. Бояновой» в целях осуществления внутреннего
контроля за соблюдением антикоррупционного законодательства приняты следующие
меры:
6.1.1 .Создана Комиссия по противодействию коррупции и урегулированию
конфликта интересов;

В соответствии с Федеральным законом от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ «О
бухгалтерском учете» осуществляется внутренний контроль хозяйственных операций,
ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности.
Ответственность физических и юридических лиц за коррупционные
правонарушения

Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без
гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную,
административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
Физическое лицо, совершившее коррупционное правонарушение, по решению
суда может быть лишено в соответствии с законодательством Российской Федерации
права занимать определенные должности государственной и муниципальной службы.
В случае, если от имени или в интересах юридического лица осуществляются
организация, подготовка и совершение коррупционных правонарушений или
правонарушений, создающих условия для совершения коррупционных правонарушений, к
юридическому лицу могут быть применены меры ответственности в соответствии с
законодательством Российской Федерации.

7.4. Применение за коррупционное правонарушение мер ответственности к
юридическому лицу не освобождает от ответственности за данное коррупционное
правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к уголовной или
иной ответственности за коррупционное правонарушение физического лица не
освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение юридическое
лицо.

Выдержка из Гражданского кодекса Российской Федерации

“Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)” от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018)

ГК РФ Статья 575. Запрещение дарения

Часть Первая – не допускается дарение, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает трех тысяч рублей:

Пункт второй. Работникам образовательных организаций, медицинских организаций, организаций, оказывающих социальные услуги, и аналогичных организаций, в том числе организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, гражданами, находящимися в них на лечении, содержании или воспитании, супругами и родственниками этих граждан.

Скачать (PDF, 3.71MB)

 

 

 

Главный врач

Главный врач
Мадасова Ольга Кузьминична


Уважаемые пациенты!
Ваши отзывы и предложения по улучшению качества оказания медицинской помощи
вы можете сообщить мне лично.
Тел: 8-914-830-8374
email: rcmp_bur@mail.ru

Электронная регистратура


Телефон приемной:
8 (3012) 44-06-61
Телефон Горячей Линии: 8 (3012) 41-90-85


Адрес: 670034, Республика Бурятия, г.Улан-Удэ, ул.Цивилёва, 2, (остановка «Элеватор»)
Телефон/факс: 8 (3012) 44-06-61 – приёмная главного врача
Горячая линия МЗ РБ: 8 (3012) 37-95-32,
"Горячая линия" ТФОМС РБ: 8-800-3012-003
Приёмная МЗ РБ: 8 (3012) 21-31-25
e-mail: rcmp_bur@mail.ru
Режим работы: с 08:30 до 17:30
Обеденный перерыв: с 12:00 до 13:00
Выходные дни: суббота, воскресенье.

Яндекс.Метрика